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高墙内的暖心人

2019-09-13 19:19:35来源:励志吧0次阅读

    没有惊天动地的事迹,有的只是春风化雨般的管教故事;没有荡气回肠的豪言壮举,有的只是与高墙为伴的无悔青春。黄水标用辛勤的汗水与智慧,每日与在押人员相伴,用心灵之歌去感化那些曾经失落的灵魂。

每个岗位都是新的起点 2006年下半年,江西公安专科学校刑侦系毕业的黄水标考入余江县公安局工作。 我是刑侦系毕业生,与刑侦有着难以割舍的情结,特别想当一名刑侦民警。 黄水标说,但现实总是与梦想擦肩而过。

虽然与自己的梦想有差距,但从进入公安局工作的第一天起,黄水标就暗下决心:坚定理想信念,筑牢忠诚警魂,服从组织安排,做一名合格的人民警察。在分配到特警大队后,他与队员们一起,全身心地投入到训练中去,很快就成为一名优秀的特警。2008年年初,局里需要从特警大队派两名民警前往省警犬基地学习训练警犬一年,领导找到大队最年轻的民警黄水标谈心。 服从命令是警察的天职,组织需要我去,我坚决服从安排! 黄水标当即表态。在省警犬基地学习一年,他没有回过一次家。

2009年,黄水标又被调到了地处偏远的春涛派出所做了一名基层民警。派出所民警是公安最基层的岗位,从侦查办案到调解矛盾,从值班备勤到巡逻查夜,可以说 上到天文地理,下到鸡毛蒜皮 大到刑事案件,小到家庭纠纷 全得管。在这里,每天与老百姓打交道,让黄水标积累了丰富的工作经验和百姓情结。

这年7月,黄水标被调整到余江县看守所工作,成为看守所最年轻的民警。刚到看守所时,黄水标有点儿彷徨。 虽然做了三年民警,但我并不了解看守所的工作,并且,我以前在心理上也疏远在押人员。 但他再次以一个人民警察的高素质要求自己,服从组织安排,毫无怨言。

2009年4月,国务院发布《国家人权行动计划》,对 被羁押者的权利 提出了明确要求。而当时的看守所仍停留在 一看二守三送走 的运转模式,民警普遍认为把在押人员看得住、送出去,就算完成了任务,对在押人员各项合法权利的保障不是特别重视。对 文明监管 新理念,许多老民警一时无法接受。黄水标作为看守所民警队伍中 新生力量 ,觉得自己有责任在 文明监管 上闯出一条自己的路。

在进入看守所工作一个月后,看守所搬迁了新监所,黄水标任管教。监号里有11名在押人员,其中一个叫吴新鹏(化名)的小伙子,在武校练过武术、身体强壮,因涉嫌故意伤害被收押。在监所里,他仗着自己身强力壮练过武,总是欺压其他在押人员要求 孝敬 ,在押人员都对他敬而远之,吴新鹏因此感觉很孤独。黄水标找他谈心时,首先说他身强体壮,今后不论做什么,首先就要有个好身体。吴新鹏听了很高兴,开始与黄水标敞开心扉。黄水标适时抓住机会,教导他说:身强体壮但不能欺负人,一个欺负人的人别人也不愿意和他打交道。经过多次 苦口婆心 的交谈,吴新鹏慢慢转变了观念,他开始与其他在押人员心平气和地接触。黄水标又在与其他在押人员谈心时,做他们的工作,让大家接受了吴新鹏。一个多月之后,吴新鹏释放回家。三个月之后的春节,黄水标突然接到了他的电话。他首先就向黄水标拜年,然后说自己现在走上了正道,凭劳动赚钱吃饭,村里的人都愿意与他交往等。这个电话让黄水标很高兴,很有成就感。

面对在押人员,做个有心人 管人先管心,走进他们的内心,知道他们心里想什么,才能 对症 施管。 黄水标创新思路,刻苦钻研,逐渐掌握了一套管教方法,能够根据不同的案子、不同的性格、不同的年龄,为在押人员 量身 定制出不同的管教方法 四心 工作法,是黄水标自己探索打造出的 杀手锏 。 四心 工作法,即用 爱心、诚心、恒心、细心 走进在押人员的心里。

1998年,黄庄乡村民陈庆林(化名)因夫妻感情不和,一时冲动之下,将妻子杀害,然后逃之夭夭。2011年,逃亡了1 年的陈庆林被抓获归案。陈庆林刚被关进看守所时,沉默不语,对犯罪过程一直闭口不谈。作为陈庆林的管教民警,黄水标除在生活上给予他关心照顾之外,更是不厌其烦地找他谈心。在谈话中,黄水标掌握到陈庆林最大的心理障碍便是愧对儿女。当年案发时,四个儿女都不到十岁,他的犯罪让孩子们在成长路上再也没有父母的关爱。黄水标与办案民警一起,数次找到陈庆林的四个儿女,耐心劝导。最终,陈庆林的儿女们原谅了父亲。儿女们的原谅,让陈庆林放下了思想包袱,主动交代了自己的罪行。后来,陈庆林被依法判处无期徒刑。

201 年7月,黄水标观察发现,在押人员祝某突然变得十分烦躁,便找其谈心。原来办案民警告诉了祝某一个消息,祝某父亲停靠在路旁的面包车被一辆摩托车撞了,摩托车司机伤势较重。由于面包车占道停放、手续不全等原因,交警要求祝某父亲赔钱,否则按规定应将其行政拘留。第二天,黄水标找到办案民警,将祝某的情况告诉了民警,请求暂缓对祝某父亲实施拘留,并与交警一同参与事故调解工作,促成双方达成了调解协议。当黄水标将调解结果告诉祝某时,祝某感动得流下了眼泪。担任管教民警以来,黄水标先后帮助在押人员家属解决困难20余起。

人之初,性本善。他们中许多人是因为缺乏爱才慢慢走上犯罪道路,有的人是一时冲动铸成大错,有时一点儿小小的关爱,便能激发他们内心的那点善良本性。 通过观察和实践,黄水标逐渐悟出了这个道理,并不断从细节入手和风细雨感化在押人员。

201 年年初,少林武校练武出来的毛某涉案被关押进余江县看守所。在监室呆得郁闷、血气方刚的毛某看谁不顺眼就动手打谁,成为余江县看守所有名的 刺儿头 。毛某被调整至黄水标负责的监室后,黄水标经过仔细观察与了解,发现他喜欢看武侠小说,于是便从外面借小说带进监室让他看。为了更好地教育他,黄水标还在小说中夹杂些法律类杂志。有了这些小说和杂志,毛某从此在监室内平静了下来。

小世界,大舞台。监室十来号人,来自不同的地方、涉嫌不同的犯罪、有着不同的身份,每天相处在40平方米的房子里。为了让他们和谐相处,黄水标一边自己努力化解他们之间的矛盾,一边用 爱的绳索 将他们捆绑在一起,让他们 同舟共济 ,齐心协力维护监室的和谐。

有的在押人员家在外地,进监室时没钱购置生活用品,黄水标便自己掏钱为他们购置。同时,鼓励同监室的人为他们捐款捐物。如果有人出所,不愿带走被子、衣物等物品,黄水标便会让监室的人清洗干净保管好,供需要的人使用。黄水标出身农民家庭,家庭并不富裕,但七年来,他先后为困难在押人员捐款捐物价值1万余元。

一身正气站得直 身处是非地,保持莲藕心。 黄水标时常用这句话来警醒自己,保持定力,看守好自己的心。看守所管教民警每天面对的是一个特殊群体,只有自己站得直、行得正,面对在押人员才有底气,才有影响力。

受传统观念影响,一些人亲属被关押进看守所后,便想方设法找到管教民警,让民警 关照一下 。为了拒绝这些人的 好意 ,黄水标多次和这些人 红脸 。2012年9月,春涛镇村干部王某因涉嫌聚众斗殴被关进看守所。王某家与黄水标家之间还有一丝亲戚关系。王某的家人多次找到黄水标,送烟送酒送红包,均被黄水标一一拒绝。 2014年 月,锦江镇吴毛毛(化名)因聚众斗殴投案自首关押在余江县看守所,后被判刑7个月。其间,黄水标一直担任吴毛毛的管教民警。刑满释放时,他偷偷地将一个红包塞给黄水标。黄水标立即将红包塞还给对方,诚恳地说: 照顾你是我职责范围内的事,只要你以后守法,比送啥东西给我都强! 多年来,他先后拒绝在押人员家属送礼、送物70余人次。

只有清正廉洁,才能处事公道,才能有效地化解纠纷。 黄水标说。由于特殊原因,监所内常有琐事纠纷发生,这些纠纷如果得不到及时解决,就可能变成大事件。处理纠纷公正公平,才能让当事人心服口服。2014年2月的一天,在押人员王某和许某因打扫卫生的事情发生纠纷,黄水标前去处理。许某家住外地,但家庭富有。而王某是本地人,家庭较贫困。许某担心黄水标会偏袒本地人,而王某又担心黄水标会偏向有钱人。两个人心中都有疙瘩。黄水标找到两个人了解了情况,在做好许某思想工作的基础上,又找王某谈心,告诉他 先动手的错误 ,然后带着他去向许某当面道歉认错,使这个问题很快得到解决。

在看守所工作期间,黄水标始终保持着一颗不畏任何困难险阻的心。看守所难管的 刺儿头 ,别的民警不愿管,黄水标却主动将工作揽过来。1992年8月,因矛盾纠纷,吴志林(化名)杀人后亡命天涯。2008年4月,他落网归案,一审被判死刑。因为被判死刑,吴志林经常闹绝食、打架,民警都不愿担任吴志林的管教。201 年 月,黄水标主动请缨担任吴志林的管教,了解到吴志林缺少亲人关怀,他便经常自己掏钱给吴志林买内衣内裤及其他生活用品。在一次谈话中,吴志林无意中说出了自己想过生日的愿望,黄水标记在心中。201 年9月8日,黄水标一大早便到蛋糕店购买了一个生日蛋糕带进监室。无微不至的关怀,渐渐温暖了吴志林冰冷的心,他开始能够理智地面对现实,积极配合管教。2014年年底,二审法院再次判处吴志林死刑。吴志林知道自己末期快到了,便向黄水标提出能不能让他穿得干净些上路。黄水标当即便答应了他的要求,为其购置了两套新衣,一套夏装和一套冬装。2015年12月2日,吴志林穿着崭新的冬装伏法。

工作上有上下班的时间,职责却没有上下班的区别。 黄水标经常这样要求自己。监所安全无小事,只要所里有事,黄水标都会及时赶回。

2012年中秋节,不值班的黄水标在家吃过晚饭,想同家人一起吃月饼赏月亮。突然接到所里的电话,监室有人闹监。黄水标二话没说,立即赶回了所里,一直忙到深夜11点多钟。等他回到家中,家人早已进入了梦乡。

七年坚守,把青春献给了工作 越是节日,心里越感到对家人的愧疚。我来看守所工作七年了,连续七年大年初一都在看守所值班。 谈起休假,黄水标觉得最对不起妻子。2012年5月,黄水标结婚,婚假条领导都签好了字,但所里突然发生一起事故,他不得不取消了婚假。儿子出生那天正好他不值班,在医院陪了妻子一天。第二天,便赶回了所里值班。在看守所工作七年来,他没休过一次工休假,更没陪妻子外出旅游过一次。岳父母在厦门做事,多次邀请黄水标夫妻俩到厦门去玩,但由于要值班,一直到现在都没能去成。

虽然节日常常在看守所度过,不能与家人相聚,但却让黄水标心里更踏实。节日期间,在押人员更加思念家人,情绪很不稳定,管教民警在身边,能稳住他们的情绪。 当自己跨进监区时,监室内传来那一声声 黄教,新年好! 的祝福声时,心里有一种无法表达的感动,这份感动,只有我们监管民警才能体会得到。 黄水标介绍说,他在看守所七个春节,监室内均 风平浪静 。

黄水标把自己的青春洒在高墙内。所长万中华说,看守所工作压力大,黄水标在看守所连续工作七年之久,从未提出调离这里。他政治素质过硬,工作兢兢业业,爱岗敬业,无私奉献,难能可贵;他沉下心来,用心做好这份工作,取得明显的成绩,这是他严格要求自己的结果。在这里,他不但成长了自己,还和所班子一道,带出了一支出色的年轻民警队伍,提升了整个看守所民警队伍的素质。民警陈志华是2014年8月调到看守所工作的,他与黄水标在一个班。他说,黄水标是个有责任心的人。他总是告诫我们对工作要负责,手把手地教我们分析在押人员的特点,从而 对症下药 ,找到监管的好办法。他团结同事,对我们年轻民警就像兄长一样,不论发生什么事情,都会热心帮忙。

七年来,黄水标先后管教在押人员 50余名,其中重刑在押人员17人,陪伴两名死刑犯走完了人生最后时光。他说,在看守所工作的七年,自己无怨无悔。七年青春,他用实际行动向和谐社会建设交出了一张满意的答卷。2016年年初,黄水标光荣地被评为 江西省十佳监管民警 ,并荣立个人三等功1次。

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